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La confiance en gestion propose un regard sur le thème de la confiance dans diverses disciplines de gestion : la gestion des ressources humaines, la finance, la stratégie ou encore le marketing. En effet, la confiance est un concept transversal qui transcende les disciplines et qui concerne la vie de tout un chacun. Elle est au coeur de toutes les problématiques relatives à la coopération des hommes et des femmes au sein des organisations.
L'ouvrage est rédigé par un collectif d'universitaires, reconnus pour leur expertise sur ces thématiques. Les éléments de compréhension théorique sont illustrés par des exemples concrets et pratiques.
Il s'adresse prioritairement à un public académique, du fait de la réflexion théorique vaste et actualisée qui a été menée sur le concept étudié. Il concerne également les étudiants en gestion (niveaux Master et Doctorat) qui s'intéressent aux relations de confiance dans les disciplines de gestion, ainsi que les professionnels dans l'entreprise qui, à tous les niveaux, s'interrogent sur la question de la confiance dans les organisations (crise financière, relations inter-organisationnelles, relations entre salariés et employeurs, relation entre consommateurs et marques, etc.).
Sommaire:
Etat des lieux de la recherche en sciences de gestion sur la confiance: un regard pluridisciplinaire
Les leviers de la confiance en stratégie : un état de l'art
Le développement durable : un modèle de management par la confiance
Confiance institutionnelle et pérennité des écosystèmes d'affaires
La confiance organisationnelle ou le rôle de la confiance du salarié dans la relation d'emploi
Fiabilité, confiance et valeurs : diversité et récurrence
La confiance en marketing et ses évolutions : concept pluridisciplinaire et polymorphe
Agent virtuel, confiance envers les sites web et intentions comportementales des internautes
Logique de confiance et logique de crise
Une approche de la confiance et de la réputation par la théorie des jeux
Publié: 11/02/2011
Nbre de pages: 232
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