<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275</id><updated>2012-02-16T02:37:16.707-08:00</updated><category term='emploi'/><category term='maroc;télécharger'/><category term='logiciel'/><category term='recherche'/><category term='recrutement'/><category term='gratuit'/><title type='text'>U-WEB2 - La E-Insertion au Maroc</title><subtitle type='html'>Logiciels Gratuits pour chercheurs d'emploi en mode Full Web et interfaces facebook, google appli intégrées pour profiter des outils du web 2.0</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><link rel='next' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default?start-index=101&amp;max-results=100'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>526</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-1444605404303118870</id><published>2012-02-03T21:14:00.000-08:00</published><updated>2012-02-03T21:24:06.130-08:00</updated><title type='text'>UlysΩft -U-WEB2-</title><summary type='text'>&lt;!-- AddThis Button BEGIN --&gt; 
           
 
 
 
 
 
 
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 </summary><link rel='related' href='http://www.u-web2.com/default.aspx#.Tyy-oqB3uI8.blogger' title='UlysΩft -U-WEB2-'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/1444605404303118870/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=1444605404303118870&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/1444605404303118870'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/1444605404303118870'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2012/02/ulysft-u-web2.html' title='UlysΩft -U-WEB2-'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-3662275750092586173</id><published>2011-10-06T22:16:00.000-07:00</published><updated>2011-10-06T22:16:05.233-07:00</updated><title type='text'>UlysΩft -U-WEB2-</title><summary type='text'>UlysΩft -U-WEB2-nouveau site pour le réseau social emploi</summary><link rel='related' href='http://www.u-web2.com/default.aspx#.To6K9YKasXE.blogger' title='UlysΩft -U-WEB2-'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/3662275750092586173/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=3662275750092586173&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/3662275750092586173'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/3662275750092586173'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/10/ulysft-u-web2.html' title='UlysΩft -U-WEB2-'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-4032650199277409425</id><published>2011-07-10T04:35:00.000-07:00</published><updated>2011-07-10T04:35:49.228-07:00</updated><title type='text'>LE PLUS LONG VOYAGE</title><summary type='text'>Sellami Yassine 6ème A  Premier Prix Concours MLF (Mission Française à l’étranger) 2011 LE PLUS LONG VOYAGE  Comme tous les ans, Adam et sa sœur passaient leurs vacances de Noël  chez leurs grands-parents. Ils s’en réjouissaient des semaines à l’avance. C’était tellement agréable de se réveiller en sentant la bonne odeur du pain grillé, de se faire dorloter par Grand-mère et surtout de passer des</summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=110' title='LE PLUS LONG VOYAGE'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/4032650199277409425/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=4032650199277409425&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/4032650199277409425'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/4032650199277409425'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/07/le-plus-long-voyage.html' title='LE PLUS LONG VOYAGE'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-4040962999597683676</id><published>2011-05-23T15:12:00.003-07:00</published><updated>2011-05-23T15:12:57.742-07:00</updated><title type='text'>Mon collaborateur ne respecte jamais les délais</title><summary type='text'>Mon collaborateur ne respecte jamais les délais: "lavieeco 2009-12-14Aujourd'hui, ma patience a atteint ses limites. Ce collaborateur a toujours été en retard dans ses livrables, à tel point que je finis par me demander à quoi il passe ses journées puisqu'il ne boucle quasiment jamais rien. Mais, là, je pensais que j'avais été suffisamment clair sur les délais et pourtant : trois mois de retard !</summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=76' title='Mon collaborateur ne respecte jamais les délais'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/4040962999597683676/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=4040962999597683676&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/4040962999597683676'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/4040962999597683676'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/mon-collaborateur-ne-respecte-jamais.html' title='Mon collaborateur ne respecte jamais les délais'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-8482124017186997894</id><published>2011-05-23T15:12:00.002-07:00</published><updated>2011-05-23T15:12:54.040-07:00</updated><title type='text'>L'avenir numérique du livre, par Roger Chartier</title><summary type='text'>L'avenir numérique du livre, par Roger Chartier: "lemonde 26.10.09Googlez "google" sur Google Recherche dans www.google.fr : l'écran indique la présence du mot et de la chose dans "environ 2 090 000 000" documents. Si vous n'êtes pas inquiet du sacrilège, renouvelez l'opération en googlant "dieu" : "environ 33 000 000" de documents vous seront alors proposés.La comparaison suffit pour comprendre </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=77' title='L&apos;avenir numérique du livre, par Roger Chartier'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/8482124017186997894/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=8482124017186997894&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8482124017186997894'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8482124017186997894'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/lavenir-numerique-du-livre-par-roger.html' title='L&apos;avenir numérique du livre, par Roger Chartier'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-2912609817263981099</id><published>2011-05-23T15:12:00.001-07:00</published><updated>2011-05-23T15:12:23.936-07:00</updated><title type='text'>Finances de l'État Soutenabilité et marges de manœuvre</title><summary type='text'>Finances de l'État Soutenabilité et marges de manœuvre: "Par Abdelali Boukhalef | LE MATIN 24.07.2009Bien qu'elles puissent toujours restées sujettes à caution, les perspectives de l'économie nationale, à l'horizon 2012, pourraient fort bien augurer la poursuite des équilibres macro-économiques.Un environnement international plus clément que par le passé pourrait, dès lors, permettre la poursuite</summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=78' title='Finances de l&apos;État Soutenabilité et marges de manœuvre'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/2912609817263981099/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=2912609817263981099&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/2912609817263981099'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/2912609817263981099'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/finances-de-letat-soutenabilite-et.html' title='Finances de l&apos;État Soutenabilité et marges de manœuvre'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-5435494657331284695</id><published>2011-05-23T15:12:00.000-07:00</published><updated>2011-05-23T15:12:05.385-07:00</updated><title type='text'>Hotmail, de Microsoft, reste le premier service de courriel</title><summary type='text'>Hotmail, de Microsoft, reste le premier service de courriel: "Le Monde Article paru dans l'édition du 17.11.10 Parts de marché Le leader mondial des logiciels Microsoft, avec son service Hotmail, occupe toujours la place de numéro un pour les courriers électroniques, avec une part de marché de 27,9 % en septembre, selon l'institut d'études ComScore. Cependant, cette position s'effrite quelque peu</summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=79' title='Hotmail, de Microsoft, reste le premier service de courriel'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/5435494657331284695/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=5435494657331284695&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/5435494657331284695'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/5435494657331284695'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/hotmail-de-microsoft-reste-le-premier.html' title='Hotmail, de Microsoft, reste le premier service de courriel'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-7502475611588980612</id><published>2011-05-23T15:11:00.001-07:00</published><updated>2011-05-23T15:11:37.403-07:00</updated><title type='text'>Relativiser ses craintes face au marché du travail</title><summary type='text'>Relativiser ses craintes face au marché du travail: "le Matin jan, 18, 2011Le marché de l’emploi est influencé par un ensemble de facteurs déterminants et qui sont eux-mêmes parfois  »inter-liés » ou liés à d’autres facteurs.Les indicateurs-clés économiques en font partie. Par exemple, quand le marché est en forte croissance, le marché de l’emploi est largement influencé. Les créations d’</summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=80' title='Relativiser ses craintes face au marché du travail'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/7502475611588980612/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=7502475611588980612&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/7502475611588980612'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/7502475611588980612'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/relativiser-ses-craintes-face-au-marche.html' title='Relativiser ses craintes face au marché du travail'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-5618284965260376244</id><published>2011-05-23T15:11:00.000-07:00</published><updated>2011-05-23T15:11:05.696-07:00</updated><title type='text'>Partenariat entre l'ambassade britannique et SIFE Morocco</title><summary type='text'>Partenariat entre l'ambassade britannique et SIFE Morocco: "Par Nadia Dref | LE MATIN 16.01.2011Projet pour le développement et la réhabilitation des jeunes L'ambassade britannique vient de lancer, en partenariat avec SIFE Morocco, un projet visant le développement et la réhabilitation des jeunes en situation difficile.L'inauguration de ce projet aura lieu le mercredi 19 janvier 2011 à Kenitra en</summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=81' title='Partenariat entre l&apos;ambassade britannique et SIFE Morocco'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/5618284965260376244/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=5618284965260376244&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/5618284965260376244'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/5618284965260376244'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/partenariat-entre-lambassade.html' title='Partenariat entre l&apos;ambassade britannique et SIFE Morocco'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-3394260272377940884</id><published>2011-05-23T15:10:00.001-07:00</published><updated>2011-05-23T15:10:45.347-07:00</updated><title type='text'>Un secteur boudé par les jeunes</title><summary type='text'>Un secteur boudé par les jeunes: "Bâtiments et travaux publics L'image de cette filière est tellement terne que la demande sur les formations BTP reste faible Mal aimé, le secteur du BTP n'attire pas les jeunes, surtout les citadins. En effet, l'image de cette filière est tellement terne auprès des bacheliers et des étudiants que ces derniers pensent rarement à y faire carrière. C'est un constat.</summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=82' title='Un secteur boudé par les jeunes'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/3394260272377940884/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=3394260272377940884&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/3394260272377940884'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/3394260272377940884'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/un-secteur-boude-par-les-jeunes.html' title='Un secteur boudé par les jeunes'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-2847949106227561597</id><published>2011-05-23T15:10:00.000-07:00</published><updated>2011-05-23T15:10:21.743-07:00</updated><title type='text'>Moukawalati - 4 ans et demi et un fiasco total</title><summary type='text'>Moukawalati - 4 ans et demi et un fiasco total: "A peine 3 500 entreprises créées et seulement 1 800 projets financés par les banques. Un taux de réalisation ne dépassant pas 12% par rapport aux objectifs initiaux, 6% si l'on considère les dossiers financés par les banques.Rien n’y fait, le programme Moukawalati n’est pas arrivé à décoller en quatre ans et demi. Lancé en septembre 2006, ce </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=83' title='Moukawalati - 4 ans et demi et un fiasco total'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/2847949106227561597/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=2847949106227561597&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/2847949106227561597'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/2847949106227561597'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/moukawalati-4-ans-et-demi-et-un-fiasco.html' title='Moukawalati - 4 ans et demi et un fiasco total'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-4430709731775270256</id><published>2011-05-23T15:09:00.001-07:00</published><updated>2011-05-23T15:09:55.555-07:00</updated><title type='text'>Les doléances du privé passées au crible</title><summary type='text'>Les doléances du privé passées au crible: " Les représentants des grandes écoles se disent satisfaits de leur rencontre avec les responsables du ministère de tutelleUniversités privées et accréditation étaient au cœur d'une rencontre qui a eu lieu le 4 mai entre les représentants des élus de l'Enseignement supérieur et le ministère de tutelle. Les deux parties ont passé au crible les dossiers qui</summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=84' title='Les doléances du privé passées au crible'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/4430709731775270256/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=4430709731775270256&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/4430709731775270256'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/4430709731775270256'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/les-doleances-du-prive-passees-au.html' title='Les doléances du privé passées au crible'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-8121590221860473275</id><published>2011-05-23T15:09:00.000-07:00</published><updated>2011-05-23T15:09:46.688-07:00</updated><title type='text'>La Vision 2020 au service des Ressources humaines</title><summary type='text'>La Vision 2020 au service des Ressources humaines: "Grande demande de la part des professionnels alors que le vivier existant est quasiment épuisé Le secteur du tourisme est un secteur porteur malgré les derniers événements. Les jeunes d'aujourd'hui, en quête de jobs décents, bien rémunérés et de belles carrières ont la possibilité de suivre des formations pour développer leurs compétences et </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=85' title='La Vision 2020 au service des Ressources humaines'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/8121590221860473275/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=8121590221860473275&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8121590221860473275'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8121590221860473275'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/la-vision-2020-au-service-des.html' title='La Vision 2020 au service des Ressources humaines'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-7045875607890988355</id><published>2011-05-23T15:08:00.001-07:00</published><updated>2011-05-23T15:08:13.849-07:00</updated><title type='text'>L'importance de l'orientation académique</title><summary type='text'>L'importance de l'orientation académique: "Il est vivement recommandé d'hiérarchiser ses choix et de vérifier leur faisabilitéLes études deviennent une entreprise qui dure dans le temps et qui nécessite beaucoup de moyens et de persévérance. Le fait de s'appliquer et de s'investir en termes d'efforts et d'énergie est important mais pas toujours suffisant. Le choix de votre voie d'études est vital</summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=86' title='L&apos;importance de l&apos;orientation académique'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/7045875607890988355/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=7045875607890988355&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/7045875607890988355'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/7045875607890988355'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/limportance-de-lorientation-academique.html' title='L&apos;importance de l&apos;orientation académique'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-2503136447774457862</id><published>2011-05-23T15:08:00.000-07:00</published><updated>2011-05-23T15:08:02.238-07:00</updated><title type='text'>Rupture d'un contrat CDD d'une femme enceinte</title><summary type='text'>Rupture d'un contrat CDD d'une femme enceinte: "Ce cas de figure n'est pas prévu par le Code du travailversion du salariéJ'ai intégré une société depuis six mois et je suis tombée enceinte. Quand mon employeur a appris la nouvelle, il n'a pas du tout apprécié. Deux jours après quand j'arrive au bureau, la sécurité me demande de contacter d'urgence la direction des ressources humaines. Le DRH m'a </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=87' title='Rupture d&apos;un contrat CDD d&apos;une femme enceinte'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/2503136447774457862/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=2503136447774457862&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/2503136447774457862'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/2503136447774457862'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/rupture-dun-contrat-cdd-dune-femme.html' title='Rupture d&apos;un contrat CDD d&apos;une femme enceinte'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-272979463269442604</id><published>2011-05-23T15:07:00.004-07:00</published><updated>2011-05-23T15:07:51.369-07:00</updated><title type='text'>La dynamique du marché de l'emploi</title><summary type='text'>La dynamique du marché de l'emploi: "Personne ne peut garantir si une profession donnée très en vogue aujourd'hui le sera demainLe marché de l'emploi n'obéit pas à la loi de la stabilité. Il s'agit d'un environnement ambulant qui est la résultante de plusieurs interférences. Ces immixtions dynamiques sont de plusieurs ordres : économique, technologique, social, politique, etc. Personne ne peut </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=88' title='La dynamique du marché de l&apos;emploi'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/272979463269442604/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=272979463269442604&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/272979463269442604'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/272979463269442604'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/la-dynamique-du-marche-de-lemploi.html' title='La dynamique du marché de l&apos;emploi'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-84421590927178354</id><published>2011-05-23T15:07:00.003-07:00</published><updated>2011-05-23T15:07:41.438-07:00</updated><title type='text'>Accident de la circulation en état d'ébriété, est-ce un accident du travail</title><summary type='text'>Accident de la circulation en état d'ébriété, est-ce un accident du travail: "L'employeur reste responsable de son salarié du fait que l'accident a eu lieu durant les heures du travail AVIS D'EXPERT : Le salarié ne comprend pas que sa hiérarchie ne le défende pasIl ne comprend pas pourquoi on le menace de licenciement pour faute grave alors qu'il se considère comme une victime puisque la voiture </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=89' title='Accident de la circulation en état d&apos;ébriété, est-ce un accident du travail'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/84421590927178354/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=84421590927178354&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/84421590927178354'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/84421590927178354'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/accident-de-la-circulation-en-etat.html' title='Accident de la circulation en état d&apos;ébriété, est-ce un accident du travail'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-875381729847637864</id><published>2011-05-23T15:07:00.002-07:00</published><updated>2011-05-23T15:07:29.953-07:00</updated><title type='text'>L'e-recrutement tisse sa toile au Maroc et en Algérie</title><summary type='text'>L'e-recrutement tisse sa toile au Maroc et en Algérie: "Les sites rekrute.com au Maroc et emploitic.com en Algérie font un carton. Forts de leur succès, ils s’ouvrent à l’international et lorgnent les réseaux sociaux pour accroître leur trafic.Le recrutement par le web aurait-il atteint l’âge de raison au Maghreb ? Si le taux de pénétration d’internet (33 % au Maroc, 14 % en Algérie, 34 % en </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=90' title='L&apos;e-recrutement tisse sa toile au Maroc et en Algérie'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/875381729847637864/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=875381729847637864&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/875381729847637864'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/875381729847637864'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/le-recrutement-tisse-sa-toile-au-maroc.html' title='L&apos;e-recrutement tisse sa toile au Maroc et en Algérie'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-3078057694087997219</id><published>2011-05-23T15:07:00.001-07:00</published><updated>2011-05-23T15:07:19.281-07:00</updated><title type='text'>La neutralité d'Internet est-elle en danger</title><summary type='text'>La neutralité d'Internet est-elle en danger: " LEMONDE.FR | 21.09.09Le régulateur américain des télécommunications a annoncé ce lundi que la "neutralité des réseaux" était élevée au rang de principe fondamental, conformément à une promesse de campagne de Barack Obama. Explications avec Jérémie Zimmermann, porte-parole de la Quadrature du Net, qui milite pour qu'Internet reste "neutre".Qu'est-ce </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=92' title='La neutralité d&apos;Internet est-elle en danger'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/3078057694087997219/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=3078057694087997219&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/3078057694087997219'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/3078057694087997219'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/la-neutralite-dinternet-est-elle-en.html' title='La neutralité d&apos;Internet est-elle en danger'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-8270074951804725121</id><published>2011-05-23T15:07:00.000-07:00</published><updated>2011-05-23T15:07:08.016-07:00</updated><title type='text'>Discrimination à l'embauche</title><summary type='text'>Discrimination à l'embauche: "La Vie éco CarrièresAvis de SIham ALAOUI, Consultante RH au cabinet Convergence Conseil Il y a des aspects pénalisants mais pas discriminants.Age, handicap, voile ou encore barbe... Le physique et la tenue vestimentaire peuvent être déterminants lors d’un entretien d’embauche. Pour Siham Alaoui, consultante RH au cabinet Convergence Conseil, ce phénomène est peu </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=93' title='Discrimination à l&apos;embauche'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/8270074951804725121/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=8270074951804725121&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8270074951804725121'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8270074951804725121'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/discrimination-lembauche.html' title='Discrimination à l&apos;embauche'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-2378678605654458807</id><published>2011-05-23T15:06:00.005-07:00</published><updated>2011-05-23T15:06:57.070-07:00</updated><title type='text'>Facebook sème le trouble entre employé et employeur</title><summary type='text'>Facebook sème le trouble entre employé et employeur: "Lorsque des contestations se font via le net, c'est que le management de l'entreprise n'a pas fait correctement son travail  L'e-contestation via Facebook a gagné le monde du travail au Maroc. En effet, de nombreux internautes n'hésitent plus à porter devant le grand public leurs revendications. Les derniers en date sont les banquiers, </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=94' title='Facebook sème le trouble entre employé et employeur'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/2378678605654458807/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=2378678605654458807&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/2378678605654458807'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/2378678605654458807'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/facebook-seme-le-trouble-entre-employe.html' title='Facebook sème le trouble entre employé et employeur'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-4959943943010341449</id><published>2011-05-23T15:06:00.004-07:00</published><updated>2011-05-23T15:06:43.742-07:00</updated><title type='text'>À la recherche de connexions africaines Viadeo s'installe au Sénégal</title><summary type='text'>À la recherche de connexions africaines Viadeo s'installe au Sénégal: " Le réseau social professionnel français s’installe à Dakar. Il compte déjà 1 million d’utilisateurs sur le continent.Entre l’Afrique et Viadeo, réseau social professionnel aux 35 millions de membres, l’histoire n’est pas nouvelle. Alors qu’il n’avait pas encore de représentation sur le continent, sa communauté y comptait déjà</summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=91' title='À la recherche de connexions africaines Viadeo s&apos;installe au Sénégal'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/4959943943010341449/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=4959943943010341449&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/4959943943010341449'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/4959943943010341449'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/la-recherche-de-connexions-africaines.html' title='À la recherche de connexions africaines Viadeo s&apos;installe au Sénégal'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-8055106961646878595</id><published>2011-05-23T15:06:00.003-07:00</published><updated>2011-05-23T15:06:36.063-07:00</updated><title type='text'>Avec le service de géolocalisation Places, Facebook lorgne sur la publicité locale</title><summary type='text'>Avec le service de géolocalisation Places, Facebook lorgne sur la publicité locale: " Facebook veut étendre son emprise sur Internet et sur le marché publicitaire en ligne. Défiant une fois de plus Google, Mark Zuckerberg, le fondateur de ce réseau social, a dévoilé mercredi 18 août, un service de géolocalisation permettant à son utilisateur de signaler le lieu où il se trouve et de savoir où se </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=95' title='Avec le service de géolocalisation Places, Facebook lorgne sur la publicité locale'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/8055106961646878595/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=8055106961646878595&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8055106961646878595'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8055106961646878595'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/avec-le-service-de-geolocalisation.html' title='Avec le service de géolocalisation Places, Facebook lorgne sur la publicité locale'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-112889205113323076</id><published>2011-05-23T15:06:00.002-07:00</published><updated>2011-05-23T15:06:26.368-07:00</updated><title type='text'>Vision, réseautage, anticipation, les compétences qui font la différence</title><summary type='text'>Vision, réseautage, anticipation, les compétences qui font la différence: "La Vie éco CarrièresAnticipation, réactivité, gestion de la complexité..., des compétences indispensables.Les changements continus de l'environnement économique imposent une remise en cause permanente.On doit oser expérimenter de nouvelles solutions, même si tout va bien.C’est une évidence : nous ne sommes plus dans une </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=97' title='Vision, réseautage, anticipation, les compétences qui font la différence'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/112889205113323076/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=112889205113323076&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/112889205113323076'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/112889205113323076'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/vision-reseautage-anticipation-les.html' title='Vision, réseautage, anticipation, les compétences qui font la différence'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-367350369688945736</id><published>2011-05-23T15:06:00.001-07:00</published><updated>2011-05-23T15:06:17.211-07:00</updated><title type='text'>Le plaidoyer à l'heure du numérique</title><summary type='text'>Le plaidoyer à l'heure du numérique: "Rachid TarikLe matin : 30 - 12 - 2009Le projet de l'Usaid lance son premier appel à projets pour encourager le dialogue public et appuyer les associations pour l'utilisation des technologies de l'information.Le projet Sanad de l'Agence américaine pour le développement international (Usaid), consacré à l'élargissement et au renforcement du dialogue public au </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=98' title='Le plaidoyer à l&apos;heure du numérique'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/367350369688945736/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=367350369688945736&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/367350369688945736'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/367350369688945736'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/le-plaidoyer-lheure-du-numerique.html' title='Le plaidoyer à l&apos;heure du numérique'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-7261337645851169348</id><published>2011-05-23T15:06:00.000-07:00</published><updated>2011-05-23T15:06:04.430-07:00</updated><title type='text'>Sentinelles de l'informatique</title><summary type='text'>Sentinelles de l'informatique: " Il a sorti son costume du dimanche qui le serre un peu et il sue à grosses gouttes. Richard S. sait qu'il joue sa chemise dans l'histoire. Les voilà. Les trois jeunes gens, parfaitement courtois et sérieux comme des papes, se présentent d'une voix douce et lui tendent leur lettre de mission : ce sont les contrôleurs de la Commission nationale de l'informatique et </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=99' title='Sentinelles de l&apos;informatique'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/7261337645851169348/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=7261337645851169348&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/7261337645851169348'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/7261337645851169348'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/sentinelles-de-linformatique.html' title='Sentinelles de l&apos;informatique'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-7225046713030565205</id><published>2011-05-23T15:05:00.003-07:00</published><updated>2011-05-23T15:05:48.827-07:00</updated><title type='text'>Pour un code protégeant Internet au Maroc</title><summary type='text'>Pour un code protégeant Internet au Maroc: "Abderrazak MaziniDirecteur des Cabinets JURISnet,et juriste expert international en droit des NTIC. Selon une information parue dans un quotidien, le ministre du Commerce, de l'Industrie et des NTIC (qu'il pilote désormais à travers une Direction ad hoc en remplacement de l'ex-DEPTI), prépare un chantier de mise à niveau du cadre juridique de l'Internet</summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=100' title='Pour un code protégeant Internet au Maroc'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/7225046713030565205/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=7225046713030565205&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/7225046713030565205'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/7225046713030565205'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/pour-un-code-protegeant-internet-au.html' title='Pour un code protégeant Internet au Maroc'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-89186838402245161</id><published>2011-05-23T15:05:00.002-07:00</published><updated>2011-05-23T15:05:38.758-07:00</updated><title type='text'>GOOGLE TV</title><summary type='text'>GOOGLE TV: "Google : "Notre ambition est d'organiser toute l'information du monde, pas juste une partie" Le Monde.fr | 21.05.10Cofondateur de Google, président en charge des produits, Larry Page répond aux questions du Monde sur la stratégie du géant américain de l'Internet, ses relations difficiles avec les éditeurs et la protection des données personnelles.Google a lancé, jeudi 20 mai, Google </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=101' title='GOOGLE TV'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/89186838402245161/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=89186838402245161&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/89186838402245161'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/89186838402245161'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/google-tv.html' title='GOOGLE TV'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-5069741712582851612</id><published>2011-05-23T15:05:00.001-07:00</published><updated>2011-05-23T15:05:20.969-07:00</updated><title type='text'>Intel s'introduit dans la sécurité informatique en rachetant McAfee</title><summary type='text'>Intel s'introduit dans la sécurité informatique en rachetant McAfee: "Intel a créé la surprise, jeudi 19 août, en dévoilant une offre de 7,68 milliards de dollars (6 milliards d'euros) en cash pour s'emparer de l'éditeur de logiciel de sécurité informatique McAfee. Cette opération, qui s'inscrit dans un mouvement de fusions-acquisitions, confirme que la sécurité informatique est devenue un enjeu </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=102' title='Intel s&apos;introduit dans la sécurité informatique en rachetant McAfee'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/5069741712582851612/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=5069741712582851612&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/5069741712582851612'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/5069741712582851612'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/intel-sintroduit-dans-la-securite.html' title='Intel s&apos;introduit dans la sécurité informatique en rachetant McAfee'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-5076349961350261842</id><published>2011-05-23T15:05:00.000-07:00</published><updated>2011-05-23T15:05:11.653-07:00</updated><title type='text'>Apple, le culte du mystère</title><summary type='text'>Apple, le culte du mystère: " Le buzz a démarré piano, courant 2009. Ici un article publié dans la presse spécialisée, puis repris en boucle sur les blogs. Là une rumeur, retournée dans tous les sens sur des milliers de sites Web. Et peu à peu, une certitude, ou presque : Apple va lancer une "tablette", un objet à mi-chemin entre l'ordinateur et le téléphone, quelque chose comme un iPhone géant, </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=103' title='Apple, le culte du mystère'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/5076349961350261842/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=5076349961350261842&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/5076349961350261842'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/5076349961350261842'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/apple-le-culte-du-mystere.html' title='Apple, le culte du mystère'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-8154830894903617613</id><published>2011-05-23T15:04:00.004-07:00</published><updated>2011-05-23T15:04:59.240-07:00</updated><title type='text'>Admissions parallèles - une grande école de commerce sans passer par la prépa</title><summary type='text'>Admissions parallèles - une grande école de commerce sans passer par la prépa: "Le Monde.fr | 18.02.11 PEUT-ON ENTRER DANS TOUTES LES ÉCOLES ? Toutes les écoles de commerce reçoivent des "admis sur titre" (AST) sur concours ou dossier. Mais pas toutes au même niveau. Les "très grandes" comme HEC ou l'Essec n'admettent en effet que des bac+3 et plus en première année de cycle master alors que la </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=104' title='Admissions parallèles - une grande école de commerce sans passer par la prépa'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/8154830894903617613/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=8154830894903617613&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8154830894903617613'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8154830894903617613'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/admissions-paralleles-une-grande-ecole.html' title='Admissions parallèles - une grande école de commerce sans passer par la prépa'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-6929388060508704037</id><published>2011-05-23T15:04:00.003-07:00</published><updated>2011-05-23T15:04:41.859-07:00</updated><title type='text'>Allocations familiales - 93 pourcent des assurés qui en avaient été privés ont été réintégrés dans leurs droits</title><summary type='text'>Allocations familiales - 93 pourcent des assurés qui en avaient été privés ont été réintégrés dans leurs droits: "EconomieEn janvier 2009, la Caisse nationale de sécurité sociale avait élevé de 500 à 1 200 DH le niveau des salaires déclarés donnant droit aux allocations. 80 000 personnes s'en étaient trouvées privées.En un an, plusieurs employeurs ont laissé tomber le système de </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=105' title='Allocations familiales - 93 pourcent des assurés qui en avaient été privés ont été réintégrés dans leurs droits'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/6929388060508704037/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=6929388060508704037&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/6929388060508704037'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/6929388060508704037'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/allocations-familiales-93-pourcent-des.html' title='Allocations familiales - 93 pourcent des assurés qui en avaient été privés ont été réintégrés dans leurs droits'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-614354432797333174</id><published>2011-05-23T15:04:00.002-07:00</published><updated>2011-05-23T15:04:34.515-07:00</updated><title type='text'>Call centers - malgré la conjoncture défavorable, une croissance de l'activité à deux chiffres</title><summary type='text'>Call centers - malgré la conjoncture défavorable, une croissance de l'activité à deux chiffres: "EconomieLes professionnels tablent sur 4 milliards de DH pour 2010 et 33 000 emplois en tout.Les opérateurs marocains et leurs partenaires français plus sereins par rapport aux menaces de l'Etat français de taxer les délocalisations.Les professionnels opérant dans le secteur des centres d’appel ont de</summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=106' title='Call centers - malgré la conjoncture défavorable, une croissance de l&apos;activité à deux chiffres'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/614354432797333174/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=614354432797333174&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/614354432797333174'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/614354432797333174'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/call-centers-malgre-la-conjoncture.html' title='Call centers - malgré la conjoncture défavorable, une croissance de l&apos;activité à deux chiffres'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-4960783090120918005</id><published>2011-05-23T15:04:00.001-07:00</published><updated>2011-05-23T15:04:25.037-07:00</updated><title type='text'>Lettre de motivation Les bonnes astuces pour être lu</title><summary type='text'>Lettre de motivation Les bonnes astuces pour être lu: "Par LE MATIN 23.05.2010Il faut se démarquer de la concurrence avec une lettre bien rédigéeChômage oblige, les recruteurs sont archi-sollicités en ce moment. Raison de plus pour se démarquer avec une ''lettre de motivations béton''! Le problème, c'est qu'elle est souvent ennuyeuse. Pour en finir une bonne fois pour toutes avec les ''Ovni </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=107' title='Lettre de motivation Les bonnes astuces pour être lu'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/4960783090120918005/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=4960783090120918005&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/4960783090120918005'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/4960783090120918005'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/lettre-de-motivation-les-bonnes-astuces.html' title='Lettre de motivation Les bonnes astuces pour être lu'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-8742595820980550883</id><published>2011-05-23T15:04:00.000-07:00</published><updated>2011-05-23T15:04:16.277-07:00</updated><title type='text'>La GRH, un levier de développement réel</title><summary type='text'>La GRH, un levier de développement réel: "Par Nadia Dref | LE MATIN 27.06.2010La conduite de changement est un défi que les DRH sont appelés à réussir Actuellement les entreprises sont plus vigilantes et plus prudentes car après avoir subi directement ou indirectement la crise économique mondiale, elles craignent une nouvelle rechute et continuent à serrer les vis malgré la légère reprise </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=108' title='La GRH, un levier de développement réel'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/8742595820980550883/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=8742595820980550883&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8742595820980550883'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8742595820980550883'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/la-grh-un-levier-de-developpement-reel.html' title='La GRH, un levier de développement réel'/><author><name>ULYSOFT - 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Des murs qui se transforment en jardins. Ce n'est pas possible ? Eh bien, deux artistes prouveront le contraire durant cette semaine. Le Mexicain Dhear et l'Espagnol El Niño de las pinturas interviendront sur des </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=109' title='Des Jardins sur les murs'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/626637944826321256/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=626637944826321256&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/626637944826321256'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/626637944826321256'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/des-jardins-sur-les-murs.html' title='Des Jardins sur les murs'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-5960838785697504533</id><published>2011-05-23T15:03:00.003-07:00</published><updated>2011-05-23T15:03:23.684-07:00</updated><title type='text'>Vaincre l'absentéisme</title><summary type='text'>Vaincre l'absentéisme: "Auteur (s): François MeulemanRubrique: GRH - RecrutementPublié: 20/04/2011Edition: DunodNbre de pages: 18Corps: La France est régulièrement désignée "championne du monde en matière d'absentéisme au travail"... Il est donc urgent pour les entreprises de s'attaquer à ce signe majeur de dysfonctionnement. Trois principales raisons :l'absentéisme coûte cher : les arrêts </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=590' title='Vaincre l&apos;absentéisme'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/5960838785697504533/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=5960838785697504533&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/5960838785697504533'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/5960838785697504533'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/vaincre-labsenteisme.html' title='Vaincre l&apos;absentéisme'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-8656012366688229613</id><published>2011-05-23T15:03:00.002-07:00</published><updated>2011-05-23T15:03:16.704-07:00</updated><title type='text'>Leadership</title><summary type='text'>Leadership: "Auteur (s): Eric Jean GarciaRubrique: LeadershipPublié: 02/05/2011Edition: De BoeckNbre de pages: 380Corps: Perspectives sur l'exercice du pouvoir dans les entreprises Avec l'essor de l'économie de marché, l'entreprise est devenue l'institution centrale des sociétés modernes. Les conséquences des choix et décisions de ceux qui la dirigent ne sont pas simplement d'ordre économique, </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=567' title='Leadership'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/8656012366688229613/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=8656012366688229613&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8656012366688229613'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8656012366688229613'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/leadership.html' title='Leadership'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-8877380668038940404</id><published>2011-05-23T15:03:00.001-07:00</published><updated>2011-05-23T15:03:08.434-07:00</updated><title type='text'>SOS mamans pressées</title><summary type='text'>SOS mamans pressées: "Auteur (s): Lucie FusterRubrique: SociologiePublié: 02/05/2011Edition: GrimalNbre de pages: 196Corps: 1000 conseils pratiques pour mieux gérer le quotidien Tous les jours de la semaine, une maman se lève tôt, prépare les enfants, les emmène à l'école ou à la crèche, file à son travail, fait les courses, assure les démarches administratives, suit les devoirs, donne le bain, </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=568' title='SOS mamans pressées'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/8877380668038940404/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=8877380668038940404&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8877380668038940404'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8877380668038940404'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/sos-mamans-pressees.html' title='SOS mamans pressées'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-3221051458054051919</id><published>2011-05-23T15:03:00.000-07:00</published><updated>2011-05-23T15:03:01.678-07:00</updated><title type='text'>La Bible pour bien travailler avec les autres</title><summary type='text'>La Bible pour bien travailler avec les autres: "Auteur (s): Collectif ESFRubrique: Efficacité ProfessionnellePublié: 21/04/2011Edition: ESF éditeurNbre de pages: 270Corps: Enfin un guide de référence pour travailler en harmonie avec ses collaborateurs et son manager !Vous voulez optimiser vos relations aux autres ?Vous souhaitez fédérer votre équipe et développer son efficacité ?Particulièrement </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=569' title='La Bible pour bien travailler avec les autres'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/3221051458054051919/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=3221051458054051919&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/3221051458054051919'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/3221051458054051919'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/la-bible-pour-bien-travailler-avec-les.html' title='La Bible pour bien travailler avec les autres'/><author><name>ULYSOFT - 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Ce contexte influence notre opinion sur ce que les dirigeants de ces entreprises doivent ou </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=589' title='Pour un management responsable au 21e siècle'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/4195082547493481814/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=4195082547493481814&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/4195082547493481814'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/4195082547493481814'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/pour-un-management-responsable-au-21e.html' title='Pour un management responsable au 21e siècle'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-6478893019066684167</id><published>2011-05-23T15:02:00.004-07:00</published><updated>2011-05-23T15:02:43.668-07:00</updated><title type='text'>De changement en changement</title><summary type='text'>De changement en changement: "Auteur (s): Sandrine CailléRubrique: Développement PersonnelPublié: 21/04/2011Edition: Editions d'OrganisationNbre de pages: 128Corps: Synthétique et clair, composé de check-lists, d'encadrés récapitulatifs, d'exercices pratiques et d'exemples : ce petit guide, rapide à lire et pratique, servira aux managers concernés par le changement en entreprise. Il décrypte </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=588' title='De changement en changement'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/6478893019066684167/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=6478893019066684167&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/6478893019066684167'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/6478893019066684167'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/de-changement-en-changement.html' title='De changement en changement'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-8788806144571608739</id><published>2011-05-23T15:02:00.003-07:00</published><updated>2011-05-23T15:02:36.189-07:00</updated><title type='text'>J'arrête de râler !</title><summary type='text'>J'arrête de râler !: "Auteur (s): Christine LewickiRubrique: CoachingPublié: 21/04/2011Edition: EyrollesNbre de pages: 190Corps: Une personne râle en moyenne 15 à 30 fois par jour...Si cela devient vite insupportable pour son entourage, c'est finalement tout aussi énervant pour soi-même : frustrant, agaçant, fatigant...Mais comment faire ? Christine Lewicki a fait le pari d'arrêter de râler </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=587' title='J&apos;arrête de râler !'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/8788806144571608739/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=8788806144571608739&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8788806144571608739'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8788806144571608739'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/jarrete-de-raler.html' title='J&apos;arrête de râler !'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-9167030710783093606</id><published>2011-05-23T15:02:00.002-07:00</published><updated>2011-05-23T15:02:25.921-07:00</updated><title type='text'>La Vérité sur ce qui nous motive</title><summary type='text'>La Vérité sur ce qui nous motive: "Auteur (s): Daniel PinkRubrique: CoachingPublié: 18/04/2011Edition: Leduc.S EditionsNbre de pages: 288Corps: Qu'est-ce qui nous motive vraiment ? Dans quels cas sommes-nous les plus performants et les plus enthousiastes ? La plupart d'entre nous sommes persuadés que les récompenses (salaire, primes...) sont notre meilleure motivation. La logique de la carotte et</summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=570' title='La Vérité sur ce qui nous motive'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/9167030710783093606/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=9167030710783093606&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/9167030710783093606'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/9167030710783093606'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/la-verite-sur-ce-qui-nous-motive.html' title='La Vérité sur ce qui nous motive'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-2593856027252871827</id><published>2011-05-23T15:02:00.001-07:00</published><updated>2011-05-23T15:02:18.478-07:00</updated><title type='text'>La conduite des réunions</title><summary type='text'>La conduite des réunions: "Auteur (s): Roger MucchielliRubrique: Communication ManagérialePublié: 21/04/2011Edition: ESF éditeurNbre de pages: 210Corps: Souvent critiquées, les réunions sont jugées trop fréquentes, trop longues, peu productives ou peu appropriées à un travail efficace en groupe.Pour toutes ces raisons, la pratique des réunions impose un retour aux fondamentaux : d'une part </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=571' title='La conduite des réunions'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/2593856027252871827/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=2593856027252871827&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/2593856027252871827'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/2593856027252871827'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/la-conduite-des-reunions.html' title='La conduite des réunions'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-8479793971853871271</id><published>2011-05-23T15:02:00.000-07:00</published><updated>2011-05-23T15:02:08.846-07:00</updated><title type='text'>Vivez sans stress votre journée de travail</title><summary type='text'>Vivez sans stress votre journée de travail: "Auteur (s): Alain Chevalier-Beaumel;Marie-Claire BouthorsRubrique: Santé - Bien-être - SpiritualitéPublié: 18/04/2011Edition: VuibertNbre de pages: 176Corps: L'actualité met en évidence une certaine dérive dans notre façon de vivre, tant personnelle que professionnelle. Le travail, normalement source de satisfaction et d'enrichissement matériel, est de</summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=572' title='Vivez sans stress votre journée de travail'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/8479793971853871271/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=8479793971853871271&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8479793971853871271'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8479793971853871271'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/vivez-sans-stress-votre-journee-de.html' title='Vivez sans stress votre journée de travail'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-8552377675594474297</id><published>2011-05-23T15:01:00.007-07:00</published><updated>2011-05-23T15:01:59.876-07:00</updated><title type='text'>Les personnalités limite</title><summary type='text'>Les personnalités limite: "Auteur (s): Jean-Michel FourcadeRubrique: Santé - Bien-être - SpiritualitéPublié: 21/04/2011Edition: EyrollesNbre de pages: 188Corps: Borderlines : trop sensibles pour être heureux ?Difficultés à gérer ses émotions, sautes d'humeur, mauvaise estime de soi, peur de l'abandon, anxiété et dépendances affectives... ces symptômes conjugués peuvent être les signes d'une </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=586' title='Les personnalités limite'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/8552377675594474297/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=8552377675594474297&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8552377675594474297'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8552377675594474297'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/les-personnalites-limite.html' title='Les personnalités limite'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-8089012382035976807</id><published>2011-05-23T15:01:00.006-07:00</published><updated>2011-05-23T15:01:52.090-07:00</updated><title type='text'>Clés pour progresser sans devenir un petit chef</title><summary type='text'>Clés pour progresser sans devenir un petit chef: "Auteur (s): Daniel Feisthammel;Jean-Michel Hulin;Pierre MassotRubrique: Développement PersonnelPublié: 27/04/2011Edition: MaximaNbre de pages: 178Corps: Le management entendu comme manière de gérer des équipes n'est pas (contrairement par exemple à la gestion financière ou à l'informatique) qu'une suite de techniques à appliquer : il consiste </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=585' title='Clés pour progresser sans devenir un petit chef'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/8089012382035976807/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=8089012382035976807&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8089012382035976807'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8089012382035976807'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/cles-pour-progresser-sans-devenir-un.html' title='Clés pour progresser sans devenir un petit chef'/><author><name>ULYSOFT - 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Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-7826578906886369477</id><published>2011-05-23T15:01:00.004-07:00</published><updated>2011-05-23T15:01:36.399-07:00</updated><title type='text'>Managez votre temps et vos priorités</title><summary type='text'>Managez votre temps et vos priorités: "Auteur (s): Jean-Louis Muller;Anne Launay-Duhautbout;Jean-Pierre TestaRubrique: Efficacité ProfessionnellePublié: 21/04/2011Edition: ESF éditeurNbre de pages: 208Corps: Les entreprises accélèrent leurs processus d'innovation, de production, de commercialisation et de communication. Pour autant, nous sommes tous amenés à satisfaire nos objectifs et à nous </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=573' title='Managez votre temps et vos priorités'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/7826578906886369477/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=7826578906886369477&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/7826578906886369477'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/7826578906886369477'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/managez-votre-temps-et-vos-priorites.html' title='Managez votre temps et vos priorités'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-515381997842839487</id><published>2011-05-23T15:01:00.003-07:00</published><updated>2011-05-23T15:01:30.053-07:00</updated><title type='text'>Les ressources humaines pour les nuls</title><summary type='text'>Les ressources humaines pour les nuls: "Auteur (s): Sabine WojtasRubrique: GRH - RecrutementPublié: 28/04/2011Edition: FirstNbre de pages: 440Corps: Aujourd'hui, tous les partenaires de l'entreprise, clients et actionnaires, reconnaissent que la qualité et la motivation des salariés sont les pivots du succès de leur société. L'un des challenges de la direction est donc de trouver et de garder ses</summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=574' title='Les ressources humaines pour les nuls'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/515381997842839487/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=515381997842839487&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/515381997842839487'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/515381997842839487'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/les-ressources-humaines-pour-les-nuls.html' title='Les ressources humaines pour les nuls'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-1328128071347789306</id><published>2011-05-23T15:01:00.002-07:00</published><updated>2011-05-23T15:01:22.074-07:00</updated><title type='text'>L'Art de la manipulation</title><summary type='text'>L'Art de la manipulation: "Auteur (s): Andreas Edmüller;Thomas WilhelmRubrique: Communication ManagérialePublié: 04/05/2011Edition: IxellesNbre de pages: 206Corps: Dans la vie quotidienne et professionnelle, nombreuses sont les situations où nous sommes amenés à utiliser ou subir la manipulation, parfois inconsciemment. Dans ce livre, vous découvrirez l'art de la manipulation et les différentes </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=575' title='L&apos;Art de la manipulation'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/1328128071347789306/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=1328128071347789306&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/1328128071347789306'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/1328128071347789306'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/lart-de-la-manipulation.html' title='L&apos;Art de la manipulation'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-8201973615378369748</id><published>2011-05-23T15:01:00.001-07:00</published><updated>2011-05-23T15:01:14.829-07:00</updated><title type='text'>Je m'installe au Maroc</title><summary type='text'>Je m'installe au Maroc: "Auteur (s): Jean-René GautierRubrique: Gestion de CarrièrePublié: 29/04/2011Edition: GeresoNbre de pages: 360Corps: Qu'on décide de s'y installer pour y travailler ou pour y passer sa retraite, le Maroc séduit beaucoup de futurs expatriés...Je m'installe au Maroc fait le tour des informations nécessaires à un tel projet, qu'elles soient de nature géographiques, juridiques</summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=583' title='Je m&apos;installe au Maroc'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/8201973615378369748/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=8201973615378369748&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8201973615378369748'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8201973615378369748'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/je-minstalle-au-maroc.html' title='Je m&apos;installe au Maroc'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-8934824179886762991</id><published>2011-05-23T15:01:00.000-07:00</published><updated>2011-05-23T15:01:07.994-07:00</updated><title type='text'>Les nouveaux outils de l'évaluation des compétences</title><summary type='text'>Les nouveaux outils de l'évaluation des compétences: "Auteur (s): Alain LabruffeRubrique: Développement PersonnelPublié: 06/05/2011Edition: AFNORNbre de pages: 318Corps: Ce dernier opus sur l'évaluation des compétences est l'outil idéal pour faire le point, quelle que soit l'étape à laquelle on se prépare (recherche d'un premier emploi, changement de situation, etc.). L'ouvrage propose des étapes</summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=582' title='Les nouveaux outils de l&apos;évaluation des compétences'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/8934824179886762991/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=8934824179886762991&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8934824179886762991'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8934824179886762991'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/les-nouveaux-outils-de-levaluation-des.html' title='Les nouveaux outils de l&apos;évaluation des compétences'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-2571210719466858089</id><published>2011-05-23T15:00:00.005-07:00</published><updated>2011-05-23T15:01:00.000-07:00</updated><title type='text'>La force de persuasion</title><summary type='text'>La force de persuasion: "Auteur (s): Lionel BellengerRubrique: Communication ManagérialePublié: 06/05/2011Edition: ESF éditeurNbre de pages: 224Corps: Vous devez négocier, soutenir des projets, obtenir un accord, mobiliser, motiver, infléchir une décision, justifier une réforme, défendre un programme, promouvoir un changement, décrocher un emploi... ? Il n'y a pas de leadership ni d'ascendant, de</summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=576' title='La force de persuasion'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/2571210719466858089/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=2571210719466858089&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/2571210719466858089'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/2571210719466858089'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/la-force-de-persuasion.html' title='La force de persuasion'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-6213533458281515791</id><published>2011-05-23T15:00:00.004-07:00</published><updated>2011-05-23T15:00:51.340-07:00</updated><title type='text'>Le temps maîtrisé ou la secrétaire efficace</title><summary type='text'>Le temps maîtrisé ou la secrétaire efficace: "Auteur (s): Josette DubostRubrique: Efficacité ProfessionnellePublié: 06/05/2011Edition: DemosNbre de pages: 243Corps: Présentation de l'éditeur« Zapper » d’une tâche à l’autre, rester disponible tout en maintenant le cap, garder de la souplessedans la rigueur, choisir les vraies priorités, repérer l’importance dans un océan d’urgences, gérerl’imprévu</summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=581' title='Le temps maîtrisé ou la secrétaire efficace'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/6213533458281515791/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=6213533458281515791&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/6213533458281515791'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/6213533458281515791'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/le-temps-maitrise-ou-la-secretaire.html' title='Le temps maîtrisé ou la secrétaire efficace'/><author><name>ULYSOFT - 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Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-5927017842098701315</id><published>2011-05-23T15:00:00.002-07:00</published><updated>2011-05-23T15:00:38.091-07:00</updated><title type='text'>Se débarasser du stress (pour de bon !)</title><summary type='text'>Se débarasser du stress (pour de bon !): "Auteur (s): Gilles DiederichsRubrique: Santé - Bien-être - SpiritualitéPublié: 06/05/2011Edition: EyrollesNbre de pages: 114Corps: Soyez frais et dispos !Etes-vous stressé au travail ? Vous sentez-vous parfois dépassé, surexcité ou au contraire sans dynamisme ? Cet ouvrage va vous permettre de transformer votre stress personnel et professionnel en une </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=578' title='Se débarasser du stress (pour de bon !)'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/5927017842098701315/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=5927017842098701315&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/5927017842098701315'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/5927017842098701315'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/se-debarasser-du-stress-pour-de-bon.html' title='Se débarasser du stress (pour de bon !)'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-4074593152295285361</id><published>2011-05-23T15:00:00.001-07:00</published><updated>2011-05-23T15:00:30.328-07:00</updated><title type='text'>L'entretien de face à face</title><summary type='text'>L'entretien de face à face: "Auteur (s): Roger MucchielliRubrique: FormationPublié: 06/05/2011Edition: ESF éditeurNbre de pages: 172Corps: La qualité des relations personnelles est devenue un atout essentiel dans bien des structures professionnelles. En ce sens, l'entretien de face à face apparaît comme le moyen par excellence pour accroître la compréhension des problèmes qui se posent et il doit</summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=579' title='L&apos;entretien de face à face'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/4074593152295285361/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=4074593152295285361&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/4074593152295285361'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/4074593152295285361'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/lentretien-de-face-face.html' title='L&apos;entretien de face à face'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-211059030724770238</id><published>2011-05-23T15:00:00.000-07:00</published><updated>2011-05-23T15:00:21.885-07:00</updated><title type='text'>Développer son intelligence émotionnelle</title><summary type='text'>Développer son intelligence émotionnelle: "Auteur (s): Anja Von kanitzRubrique: Gestion de CarrièrePublié: 04/05/2011Edition: IxellesNbre de pages: 208Corps: Chaque jour, vous devez composer avec vos émotions. Vous éprouvez des difficultés à les dissimuler ? Elles vous encombrent et vous aimeriez vous en débarrasser ? Essayez plutôt de les apprivoiser ! De quoi s'agit-il ? Simplement de </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=580' title='Développer son intelligence émotionnelle'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/211059030724770238/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=211059030724770238&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/211059030724770238'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/211059030724770238'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/developper-son-intelligence.html' title='Développer son intelligence émotionnelle'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-3597931818837861092</id><published>2011-05-10T13:58:00.000-07:00</published><updated>2011-05-10T13:58:53.852-07:00</updated><title type='text'>Ce que vous devez savoir sur les ARP</title><summary type='text'>Ce que vous devez savoir sur les ARP: "Le matin : 18 - 10 - 2009 Les renseignements personnels relatifs aux demandeurs d'emploi doivent être traités en veillant au respect de la vie privée des intéressés QUESTION du salarié«Je viens d'obtenir mon diplôme d'agent commercial. Pour trouver rapidement un emploi, j'ai déposé mon CV dans une agence de recrutement privée. Mon attente n'a pas trop duré. </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=75' title='Ce que vous devez savoir sur les ARP'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/3597931818837861092/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=3597931818837861092&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/3597931818837861092'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/3597931818837861092'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/ce-que-vous-devez-savoir-sur-les-arp.html' title='Ce que vous devez savoir sur les ARP'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-1794847568977176696</id><published>2011-05-10T13:51:00.000-07:00</published><updated>2011-05-10T13:51:00.872-07:00</updated><title type='text'>Déjouer les pièges des acheteurs: La partie de poker</title><summary type='text'>Déjouer les pièges des acheteurs: La partie de poker: "Auteur (s): Collectif DémosRubrique: Logistique - TransportPublié: 04/04/2011Edition: DemosNbre de pages: 50Corps: De plus en plus souvent, les vendeurs sont amenés, lors de la négociation des contrats, à rencontrer un acheteur professionnel, c'est-à-dire une personne membre d'un service Achats.Ils sont alors face à de véritables stratèges, </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=566' title='Déjouer les pièges des acheteurs: La partie de poker'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/1794847568977176696/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=1794847568977176696&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/1794847568977176696'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/1794847568977176696'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/dejouer-les-pieges-des-acheteurs-la_7619.html' title='Déjouer les pièges des acheteurs: La partie de poker'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-8757412669098865512</id><published>2011-05-10T13:50:00.007-07:00</published><updated>2011-05-10T13:50:54.129-07:00</updated><title type='text'>Pratiquer le management de l'environnement</title><summary type='text'>Pratiquer le management de l'environnement: "Auteur (s): Valérie BaronRubrique: Environnement - Développement DurablePublié: 31/03/2011Edition: AFNORNbre de pages: 218Corps: Les réponses à vos questions ! Vous souhaitez mettre en oeuvre un programme de management environnemental, ou tout simplement vous assurer de l'efficacité de votre système et de sa conformité à la norme NF EN ISO 14001 ? </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=565' title='Pratiquer le management de l&apos;environnement'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/8757412669098865512/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=8757412669098865512&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8757412669098865512'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8757412669098865512'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/pratiquer-le-management-de.html' title='Pratiquer le management de l&apos;environnement'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-964689061721950398</id><published>2011-05-10T13:50:00.006-07:00</published><updated>2011-05-10T13:50:45.951-07:00</updated><title type='text'>Déjouer les pièges des acheteurs: La partie d'échecs</title><summary type='text'>Déjouer les pièges des acheteurs: La partie d'échecs: "Auteur (s): Collectif DémosRubrique: Logistique - TransportPublié: 04/04/2011Edition: DemosNbre de pages: 60Corps: De plus en plus souvent, les vendeurs sont amenés, lors de la négociation des contrats, à rencontrer un acheteur professionnel, c'est-à-dire une personne membre d'un service Achats.Ils peuvent alors se trouver face à de </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=564' title='Déjouer les pièges des acheteurs: La partie d&apos;échecs'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/964689061721950398/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=964689061721950398&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/964689061721950398'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/964689061721950398'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/dejouer-les-pieges-des-acheteurs-la_10.html' title='Déjouer les pièges des acheteurs: La partie d&apos;échecs'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-8113950058054254295</id><published>2011-05-10T13:50:00.005-07:00</published><updated>2011-05-10T13:50:38.769-07:00</updated><title type='text'>50 fiches pour comprendre le marketing</title><summary type='text'>50 fiches pour comprendre le marketing: "Auteur (s): Bernard PerconteRubrique: Marketing - PublicitéPublié: 07/04/2011Edition: BréalNbre de pages: 160Corps: Cet ouvrage présente 50 thèmes essentiels du marketing. Illustré de documents variés, il met l'accent sur les évolutions et les mutations du marketing moderne.La structure en fiches permet d'aller directement à l'essentiel et de trouver </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=563' title='50 fiches pour comprendre le marketing'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/8113950058054254295/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=8113950058054254295&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8113950058054254295'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8113950058054254295'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/50-fiches-pour-comprendre-le-marketing.html' title='50 fiches pour comprendre le marketing'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-4616441704150362811</id><published>2011-05-10T13:50:00.004-07:00</published><updated>2011-05-10T13:50:31.419-07:00</updated><title type='text'>Le guide du CV en anglais</title><summary type='text'>Le guide du CV en anglais: "Auteur (s): Elizabeth Blanchet;Marie-José ZhuRubrique: CV/LettresPublié: 14/04/2011Edition: L'EtudiantNbre de pages: 306Corps: Des CV et des lettres commentés Pas à pas, clarifiez vos ambitions, rédigez votre CV et vos lettres de motivation grâce à des arguments convaincants. Candidat à une formation, un job d'été, un stage ou un poste dans une entreprise anglo-saxonne</summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=562' title='Le guide du CV en anglais'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/4616441704150362811/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=4616441704150362811&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/4616441704150362811'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/4616441704150362811'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/le-guide-du-cv-en-anglais.html' title='Le guide du CV en anglais'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-7731642699728623887</id><published>2011-05-10T13:50:00.003-07:00</published><updated>2011-05-10T13:50:25.338-07:00</updated><title type='text'>Déjouer les pièges des acheteurs: La partie de GO</title><summary type='text'>Déjouer les pièges des acheteurs: La partie de GO: "Auteur (s): Collectif DémosRubrique: Logistique - TransportPublié: 04/04/2011Edition: DemosNbre de pages: 50Corps: Les commerciaux sont régulièrement amenés, lors de la négociation des contrats, à rencontrer un acheteur professionnel, c'est-à-dire une personne membre d'un service Achats.Celui-ci peut être fin stratège... et employer des ruses </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=561' title='Déjouer les pièges des acheteurs: La partie de GO'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/7731642699728623887/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=7731642699728623887&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/7731642699728623887'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/7731642699728623887'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/dejouer-les-pieges-des-acheteurs-la.html' title='Déjouer les pièges des acheteurs: La partie de GO'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-1685098749725201210</id><published>2011-05-10T13:50:00.002-07:00</published><updated>2011-05-10T13:50:18.903-07:00</updated><title type='text'>Le Web Marketing</title><summary type='text'>Le Web Marketing: "Auteur (s): Jocelyne Kauffmann;Stéphane BodierRubrique: Marketing - PublicitéPublié: 13/04/2011Edition: PUFNbre de pages: 126Corps: Le web marketing est un nouveau métier, qui bouleverse toutes les règles du marketing classique. Chaque consommateur a des goûts, des moyens financiers, des aspirations qui lui sont propres et le web marketing permet de cibler beaucoup plus </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=560' title='Le Web Marketing'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/1685098749725201210/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=1685098749725201210&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/1685098749725201210'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/1685098749725201210'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/le-web-marketing.html' title='Le Web Marketing'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-2150775488342558822</id><published>2011-05-10T13:50:00.001-07:00</published><updated>2011-05-10T13:50:09.790-07:00</updated><title type='text'>Réussir vos négociations en Chine</title><summary type='text'>Réussir vos négociations en Chine: "Auteur (s): Marc MeynardiRubrique: Marketing - PublicitéPublié: 14/04/2011Edition: AFNORNbre de pages: 166Corps: Véritable outil pratique pour les négociateurs et managers, ce guide présente la Chine dans sa grande complexité et les techniques pour approcher sans difficultés particulières toutes ses promesses. De nombreux exemples concrets et des résumés en fin</summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=559' title='Réussir vos négociations en Chine'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/2150775488342558822/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=2150775488342558822&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/2150775488342558822'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/2150775488342558822'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/reussir-vos-negociations-en-chine.html' title='Réussir vos négociations en Chine'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-36062035119762994</id><published>2011-05-10T13:50:00.000-07:00</published><updated>2011-05-10T13:50:02.521-07:00</updated><title type='text'>Le coaching en mouvement</title><summary type='text'>Le coaching en mouvement: "Auteur (s): Emilie Devienne;Syntec CoachingRubrique: CoachingPublié: 12/04/2011Edition: DunodNbre de pages: 270Corps: L'apport du coaching au regard des évolutions de l'entreprise Au carrefour de l'économie, des RH, du management et de la sociologie des organisations, l'évolution des comportements professionnels ne cesse de s'accélérer et donne naissance à des attentes </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=558' title='Le coaching en mouvement'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/36062035119762994/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=36062035119762994&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/36062035119762994'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/36062035119762994'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/le-coaching-en-mouvement.html' title='Le coaching en mouvement'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-1475807109577166714</id><published>2011-05-10T13:49:00.001-07:00</published><updated>2011-05-10T13:49:54.956-07:00</updated><title type='text'>Comment parler à tout le monde</title><summary type='text'>Comment parler à tout le monde: "Auteur (s): Leil LowndesRubrique: Communication ManagérialePublié: 15/04/2011Edition: Leduc.S EditionsNbre de pages: 410Corps: Devenir un as de la communication pour réussir dans la vie et se faire des amis Connaissez-vous ces personnes à qui tout semble réussir ? Celles qui s'expriment avec assurance en toutes circonstances ? Celles-là mêmes qui ont les meilleurs</summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=552' title='Comment parler à tout le monde'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/1475807109577166714/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=1475807109577166714&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/1475807109577166714'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/1475807109577166714'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/comment-parler-tout-le-monde.html' title='Comment parler à tout le monde'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-6233456398645583592</id><published>2011-05-10T13:49:00.000-07:00</published><updated>2011-05-10T13:49:46.854-07:00</updated><title type='text'>L'intelligence sensible du décideur</title><summary type='text'>L'intelligence sensible du décideur: "Auteur (s): Marie BoyRubrique: Efficacité ProfessionnellePublié: 11/04/2011Edition: DunodNbre de pages: 232Corps: Relation, intuition, valeurs : des atouts pour développer votre potentiel de dirigeant Dans l'entreprise, la différence ne se fait plus par son diplôme ou ses compétences techniques. Mais, diriger son entreprise, manager un département en </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=553' title='L&apos;intelligence sensible du décideur'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/6233456398645583592/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=6233456398645583592&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/6233456398645583592'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/6233456398645583592'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/lintelligence-sensible-du-decideur.html' title='L&apos;intelligence sensible du décideur'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-4188317562148518508</id><published>2011-05-10T12:06:00.003-07:00</published><updated>2011-05-10T12:06:52.548-07:00</updated><title type='text'>Et si on décidait d'être heureux même au travail ?</title><summary type='text'>Et si on décidait d'être heureux même au travail ?: "Auteur (s): Monique PiersonRubrique: Développement PersonnelPublié: 14/04/2011Edition: AFNORNbre de pages: 280Corps: 3 principes pour retrouver le goût de vivre du lundi au vendredi Et si on décidait d'être heureux même au travail ?Nombreux sont ceux qui rêvent d'une vie harmonieuse, sereine et épanouissante mais qui ont l'impression de vivre </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=554' title='Et si on décidait d&apos;être heureux même au travail ?'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/4188317562148518508/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=4188317562148518508&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/4188317562148518508'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/4188317562148518508'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/et-si-on-decidait-detre-heureux-meme-au.html' title='Et si on décidait d&apos;être heureux même au travail ?'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-8173135854732734279</id><published>2011-05-10T12:06:00.002-07:00</published><updated>2011-05-10T12:06:45.540-07:00</updated><title type='text'>Repensez votre espace de travail !</title><summary type='text'>Repensez votre espace de travail !: "Auteur (s): Céline TixierRubrique: Efficacité ProfessionnellePublié: 11/04/2011Edition: EllipsesNbre de pages: 192Corps: L'aménagement comme outil de management Le point sur les relations entre espace de travail et performance, illustré de nombreux témoignages inédits.Que traduit notre aménagement intérieur ? Que révèle l'aménagement d'une entreprise ? Comment</summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=555' title='Repensez votre espace de travail !'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/8173135854732734279/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=8173135854732734279&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8173135854732734279'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8173135854732734279'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/repensez-votre-espace-de-travail.html' title='Repensez votre espace de travail !'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-4352399949095053851</id><published>2011-05-10T12:06:00.001-07:00</published><updated>2011-05-10T12:06:39.200-07:00</updated><title type='text'>Mobbing</title><summary type='text'>Mobbing: "Auteur (s): Gabriella WennubstRubrique: Communication ManagérialePublié: 14/04/2011Edition: Editions d'OrganisationNbre de pages: 220Corps: Le harcèlement en entreprise : victoire ou défaite de l'employeur ? Du mal-être au harcèlement, que faire face au mobbing ?Entre 3,5 et 7,5% des salariés (tous pays confondus) sont victimes de mobbing au cours de leur vie professionnelle. Mais </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=556' title='Mobbing'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/4352399949095053851/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=4352399949095053851&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/4352399949095053851'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/4352399949095053851'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/mobbing.html' title='Mobbing'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-4958214610234869495</id><published>2011-05-10T12:06:00.000-07:00</published><updated>2011-05-10T12:06:31.776-07:00</updated><title type='text'>Une mémoire d'éléphant</title><summary type='text'>Une mémoire d'éléphant: "Auteur (s): Alain LieuryRubrique: Efficacité ProfessionnellePublié: 12/04/2011Edition: DunodNbre de pages: 338Corps: Vrais trucs et fausses astuces - Avec un quiz Pédagogique et plein d'humour, fourmillant d'exemples, cet ouvrage offre un bilan des différentes méthodes pour la mémoire, illustré par les évaluations expérimentales les plus surprenantes.Un sujet "classique" </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=557' title='Une mémoire d&apos;éléphant'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/4958214610234869495/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=4958214610234869495&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/4958214610234869495'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/4958214610234869495'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/05/une-memoire-delephant.html' title='Une mémoire d&apos;éléphant'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-4044836855379711881</id><published>2011-04-26T14:13:00.004-07:00</published><updated>2011-04-26T14:13:38.719-07:00</updated><title type='text'>Et pourquoi je ne serai pas aussi un haut potentiel</title><summary type='text'>Et pourquoi je ne serai pas aussi un haut potentiel: "Yasmina Rheljari-Chbani 2010-02-01 lavieeco.comEt pourquoi je ne serai pas aussi un haut potentiel ?Dans l'entreprise où je travaille il y a pléthore de process RH !C'est bien simple, dès qu'on essaye de parler à notre manager, il nous sort une nouvelle carte de son chapeau (ou plutôt de celui de la DRH) et qui, en plus, comporte des termes </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=55' title='Et pourquoi je ne serai pas aussi un haut potentiel'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/4044836855379711881/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=4044836855379711881&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/4044836855379711881'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/4044836855379711881'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/04/et-pourquoi-je-ne-serai-pas-aussi-un.html' title='Et pourquoi je ne serai pas aussi un haut potentiel'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-6610107897958495558</id><published>2011-04-26T14:13:00.003-07:00</published><updated>2011-04-26T14:13:29.393-07:00</updated><title type='text'>Les cadres veulent être augmentés</title><summary type='text'>Les cadres veulent être augmentés: "Par Nadia Dref | LE MATIN 22.02.2010La revalorisation des salaires s'impose en tant que principale attente de 72% de l'échantillonAprès une année de vache maigre, les cadres reprennent confiance suite à l'annonce de la reprise en 2010. Leurs attentes également font ressortir une note d'optimisme et d'espoir après une année difficile. C'est ce qui ressort des </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=54' title='Les cadres veulent être augmentés'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/6610107897958495558/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=6610107897958495558&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/6610107897958495558'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/6610107897958495558'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/04/les-cadres-veulent-etre-augmentes.html' title='Les cadres veulent être augmentés'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-2490078913977902362</id><published>2011-04-26T14:13:00.002-07:00</published><updated>2011-04-26T14:13:18.495-07:00</updated><title type='text'>Interdit pour les mineurs</title><summary type='text'>Interdit pour les mineurs: "Par Mohamed Badrane | LE MATIN 14.02.2010Travail de nuitInterdit pour les mineursUn congé annuel payé de l'ordre de 2 jours par mois de service pour les moins de 18 ans Dans le cadre de la nouvelle stratégie de l'organisme axée sur la diversification de la production du domaine, l'entreprise a inclu d'autres cultures qui nécessitent un travail de nuit. En effet, la </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=56' title='Interdit pour les mineurs'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/2490078913977902362/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=2490078913977902362&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/2490078913977902362'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/2490078913977902362'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/04/interdit-pour-les-mineurs.html' title='Interdit pour les mineurs'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-2098256428592292901</id><published>2011-04-26T14:13:00.001-07:00</published><updated>2011-04-26T14:13:08.440-07:00</updated><title type='text'>Le directeur commercial, un vrai chef d'orchestre</title><summary type='text'>Le directeur commercial, un vrai chef d'orchestre: "Par Nadia DREF | LE MATIN 27.03.2011Le directeur commercial, un vrai chef d'orchestreEn plus de la gestion de la force de vente, il doit mettre en place une politique commerciale gagnante pour l'entreprise Ce n'est pas pour rien que la fonction du directeur commercial a le vent en poupe. Dans un contexte économique un peu plus favorable, les </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=57' title='Le directeur commercial, un vrai chef d&apos;orchestre'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/2098256428592292901/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=2098256428592292901&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/2098256428592292901'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/2098256428592292901'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/04/le-directeur-commercial-un-vrai-chef.html' title='Le directeur commercial, un vrai chef d&apos;orchestre'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-6847563819030098430</id><published>2011-04-26T14:13:00.000-07:00</published><updated>2011-04-26T14:13:00.393-07:00</updated><title type='text'>Comment démarcher et prospecter l’entreprise cible</title><summary type='text'>Comment démarcher et prospecter l’entreprise cible: "Source : LE MATINL’ambition de joindre le monde professionnel ou bien de mieux gérer sa carrière est tout à fait légitime. En effet, la recherche d’un premier poste, comme celle d’un nouvel emploi, est une opération à la fois assez excitante et délicate. Une bonne approche et démarche pour prospecter l’entreprise cible s’impose à cet </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=58' title='Comment démarcher et prospecter l’entreprise cible'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/6847563819030098430/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=6847563819030098430&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/6847563819030098430'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/6847563819030098430'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/04/comment-demarcher-et-prospecter.html' title='Comment démarcher et prospecter l’entreprise cible'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-1294895181138807031</id><published>2011-04-26T14:12:00.005-07:00</published><updated>2011-04-26T14:12:50.862-07:00</updated><title type='text'>Changement des horaires de travail</title><summary type='text'>Changement des horaires de travail: "Par LE MATIN 27.03.2011L'horaire est arrêté par l'entreprise et en cas de changement, il faut juste avertir les employésVersion du SALARIE Je travaille dans une société qui emploie Plus de 50 personnes. Notre employeur vient de nous avertir, à travers une note interne, que les horaires allaient changer. En fait, la société ayant déménagé le siège à Bouskoura, </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=59' title='Changement des horaires de travail'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/1294895181138807031/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=1294895181138807031&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/1294895181138807031'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/1294895181138807031'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/04/changement-des-horaires-de-travail.html' title='Changement des horaires de travail'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-7933901688285078614</id><published>2011-04-26T14:12:00.004-07:00</published><updated>2011-04-26T14:12:40.997-07:00</updated><title type='text'>Le Maroc recule de 12 rangs</title><summary type='text'>Le Maroc recule de 12 rangs: "Finances news : 09 - 11 - 2009Technologies de l’Information et de la Communication : Le Maroc recule de 12 rangsPublié pour sa huitième année, le rapport du Forum économique mondial place le Maroc au 86ème rang.* Au titre de l’année 2009, le Maroc a reculé de 12 rangs par rapport à l’année dernière.* Malgré cette régression, le rapport met à son actif quelques </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=60' title='Le Maroc recule de 12 rangs'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/7933901688285078614/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=7933901688285078614&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/7933901688285078614'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/7933901688285078614'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/04/le-maroc-recule-de-12-rangs.html' title='Le Maroc recule de 12 rangs'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-2867442112118578768</id><published>2011-04-26T14:12:00.003-07:00</published><updated>2011-04-26T14:12:29.540-07:00</updated><title type='text'>La Ligue arabe et Microsoft sur un front commun</title><summary type='text'>La Ligue arabe et Microsoft sur un front commun: "Par Abdelhakim Hamdane | LE MATIN 02.10.2009Nouveau portail pour prodiguer informations et conseils sur la propriété intellectuelleMicrosoft et la Ligue des Etats arabes viennent de procéder au lancement du Centre arabe de la Propriété intellectuelle. Il s'agit d'un portail en ligne qui va constituer un point central pour le partage des bonnes </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=61' title='La Ligue arabe et Microsoft sur un front commun'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/2867442112118578768/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=2867442112118578768&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/2867442112118578768'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/2867442112118578768'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/04/la-ligue-arabe-et-microsoft-sur-un.html' title='La Ligue arabe et Microsoft sur un front commun'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-2279363830012378022</id><published>2011-04-26T14:12:00.002-07:00</published><updated>2011-04-26T14:12:21.211-07:00</updated><title type='text'>L'employeur prend en charge la victime</title><summary type='text'>L'employeur prend en charge la victime: "Par Mohamed Badrane | LE MATIN 07.02.2010Le seul moyen efficace contre les accidents est la préventionQuestion du salarié«Je suis salarié dans une entreprise opérant dans le domaine de l'industrie métallurgique. Je m'occupais quelques mois auparavant au sein de mon service du découpage des plaques en aluminium. Une tâche qui nécessité le maniement de </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=62' title='L&apos;employeur prend en charge la victime'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/2279363830012378022/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=2279363830012378022&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/2279363830012378022'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/2279363830012378022'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/04/lemployeur-prend-en-charge-la-victime.html' title='L&apos;employeur prend en charge la victime'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-3090040235615110319</id><published>2011-04-26T14:12:00.001-07:00</published><updated>2011-04-26T14:12:12.172-07:00</updated><title type='text'>Fini les approches groupées et standard, les entreprises procéderont au cas par cas</title><summary type='text'>Fini les approches groupées et standard, les entreprises procéderont au cas par cas: "La Vie éco CarrièresLes avantages en nature privilégiés et les augmentations adaptées en fonction des profils.Les salaires à l'embauche seront maintenus à des niveaux convenables.La crise a permis à des entreprises de revoir leur politique de rémunération.En 2009, les taux d’augmentation des salaires ont été </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=63' title='Fini les approches groupées et standard, les entreprises procéderont au cas par cas'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/3090040235615110319/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=3090040235615110319&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/3090040235615110319'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/3090040235615110319'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/04/fini-les-approches-groupees-et-standard.html' title='Fini les approches groupées et standard, les entreprises procéderont au cas par cas'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-2256212759642048971</id><published>2011-04-26T14:12:00.000-07:00</published><updated>2011-04-26T14:12:02.394-07:00</updated><title type='text'>Améliorer les performances du manager</title><summary type='text'>Améliorer les performances du manager: "Par Nadia DREF | LE MATIN 17.10.2010La reconnaissance, le respect et la rémunération sont les clefs pour motiver les équipes et garantir leur fidélitéLes managers d'aujourd'hui sont contraints de revoir leur copie car le mode de management doit suivre les changements qui s'opèrent dans le monde de l'entreprise.Outre le fait de gérer les anciens </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=64' title='Améliorer les performances du manager'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/2256212759642048971/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=2256212759642048971&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/2256212759642048971'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/2256212759642048971'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/04/ameliorer-les-performances-du-manager.html' title='Améliorer les performances du manager'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-6607229990444689476</id><published>2011-04-26T14:11:00.004-07:00</published><updated>2011-04-26T14:11:48.518-07:00</updated><title type='text'>Les salaires augmenteront en 2011</title><summary type='text'>Les salaires augmenteront en 2011: "Par Nadia DREF | LE MATIN 24.10.2010Enquête Diorh sur la RémunérationLes salaires augmenteront de 5% en 2011Selon l'enquête Diorh sur la rémunération, la performance individuelle est la plus récompenséeL'ère de la mondialisation a changé le mode de gestion des ressources humaines. Le Maros plus que ses pays voisins a vu l'émergence, depuis des années, de </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=65' title='Les salaires augmenteront en 2011'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/6607229990444689476/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=6607229990444689476&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/6607229990444689476'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/6607229990444689476'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/04/les-salaires-augmenteront-en-2011.html' title='Les salaires augmenteront en 2011'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-6355094044160462658</id><published>2011-04-26T14:11:00.003-07:00</published><updated>2011-04-26T14:11:36.837-07:00</updated><title type='text'>Internet Peut mieux faire</title><summary type='text'>Internet Peut mieux faire: "actuel n°33, samedi 6 février 2010Le pays est encore très en retard sur le registre de l’e-gouvernement. Cependant, un plan ambitieux devrait révolutionner les TIC à l’horizon 2013. Pourquoi sommes-nous donc à la traîne ? actuel fait le point.LES MOINSE-GOUVERNEMENT Pourquoi ça bloqueTout d’abord, un chiffre qui refroidit : le Maroc est classé 126ème sur 192ème pays </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=66' title='Internet Peut mieux faire'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/6355094044160462658/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=6355094044160462658&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/6355094044160462658'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/6355094044160462658'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/04/internet-peut-mieux-faire.html' title='Internet Peut mieux faire'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-7748465347864787965</id><published>2011-04-26T14:11:00.002-07:00</published><updated>2011-04-26T14:11:26.207-07:00</updated><title type='text'>Seuls les groupes structurés se donnent la peine de mettre en place de vrais outils RH</title><summary type='text'>Seuls les groupes structurés se donnent la peine de mettre en place de vrais outils RH: "lavieecoChez Accor Maroc, l'accès des jeunes aux postes à responsabilités est facilité par la politique de promotion interne. La formation continue obligatoire pour tous, quel que soit le niveau hiérarchique.Qu’en est-il de la politique RH du groupe Accor ? Depuis toujours, le groupe Accor accorde une place </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=67' title='Seuls les groupes structurés se donnent la peine de mettre en place de vrais outils RH'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/7748465347864787965/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=7748465347864787965&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/7748465347864787965'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/7748465347864787965'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/04/seuls-les-groupes-structures-se-donnent.html' title='Seuls les groupes structurés se donnent la peine de mettre en place de vrais outils RH'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-1333345159710915599</id><published>2011-04-26T14:11:00.001-07:00</published><updated>2011-04-26T14:11:16.170-07:00</updated><title type='text'>Les entreprises soignent leur e-réputation</title><summary type='text'>Les entreprises soignent leur e-réputation: "Le Monde, 24/12/09, Laurence GIRARD et Yves MAMOULe coup est rude pour Eurostar. Du 18 au 21 décembre, des passagers hagards, furieux, ont déversé leur colère en direct sur les télévisions et dans les journaux du monde entier après les pannes de trains qui les ont parfois bloqués de longues heures dans le tunnel sous la Manche ou en pleine campagne, </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=68' title='Les entreprises soignent leur e-réputation'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/1333345159710915599/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=1333345159710915599&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/1333345159710915599'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/1333345159710915599'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/04/les-entreprises-soignent-leur-e.html' title='Les entreprises soignent leur e-réputation'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-5673923036242437720</id><published>2011-04-26T14:11:00.000-07:00</published><updated>2011-04-26T14:11:02.663-07:00</updated><title type='text'>Prêts étudiants La cherté des études oblige</title><summary type='text'>Prêts étudiants La cherté des études oblige: "Par Nadia Benyouref | LE MATIN 11.06.2009La plupart des banques proposent aujourd'hui des offres conçues pour étudiants mais avec des modalités différentes Seulement, avant de se lancer dans l'aventure, il est important de bien se renseigner.Le prêt bancaire effraie encore beaucoup d'étudiants qui refusent d'entrer dans la vie active endettés. </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=69' title='Prêts étudiants La cherté des études oblige'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/5673923036242437720/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=5673923036242437720&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/5673923036242437720'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/5673923036242437720'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/04/prets-etudiants-la-cherte-des-etudes.html' title='Prêts étudiants La cherté des études oblige'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-8896969179948312470</id><published>2011-04-26T14:10:00.000-07:00</published><updated>2011-04-26T14:10:49.930-07:00</updated><title type='text'>Profiter de son stage de fin d'études pour intégrer une entreprise</title><summary type='text'>Profiter de son stage de fin d'études pour intégrer une entreprise: " Par LE MATIN 10.04.2011Cette étape aide énormément les étudiants à améliorer leurs chances afin de décrocher un premier emploiSouvent, la valeur des stages n'est pas réellement ressentie. Certains continuent à croire que c'est une obligation liée aux études pour valider tout simplement l'année scolaire. La réalité est que les </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=70' title='Profiter de son stage de fin d&apos;études pour intégrer une entreprise'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/8896969179948312470/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=8896969179948312470&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8896969179948312470'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/8896969179948312470'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/04/profiter-de-son-stage-de-fin-detudes.html' title='Profiter de son stage de fin d&apos;études pour intégrer une entreprise'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-1849176111380285655</id><published>2011-04-26T06:34:00.000-07:00</published><updated>2011-04-26T06:34:08.213-07:00</updated><title type='text'>Comment réussir son CV, lettre de motivation et entretien d’embauche</title><summary type='text'>Source : LeMatinEtre convoqué pour un entretien de recrutement est déjà une opportunité. Décrocher un emploi est un aboutissement d’un long processus conjuguant motivation et compétences. Pour cela, une batterie d’outils doit être préparée et mobilisée pour réussir cette entreprise. Dans ce sens, le curriculum vitae et la lettre de motivation sont des dispositifs à peaufiner afin d’attirer l’</summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=72' title='Comment réussir son CV, lettre de motivation et entretien d’embauche'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/1849176111380285655/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=1849176111380285655&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/1849176111380285655'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/1849176111380285655'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/04/comment-reussir-son-cv-lettre-de.html' title='Comment réussir son CV, lettre de motivation et entretien d’embauche'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-177452073021697096</id><published>2011-04-26T06:30:00.000-07:00</published><updated>2011-04-26T06:30:27.046-07:00</updated><title type='text'>Recruter les jeunes diplômés</title><summary type='text'>Par Nadia DREF | LE MATIN 04.04.2011
L'entreprise, l'État et les jeunes eux-mêmes ont un rôle à jouer pour développer les compétences de ce vivier
Le recrutement des jeunes fraîchement diplômés n'est pas très prisé par les entreprises, sauf pour les profils les plus pointus. Dans ce cas, les recruteurs n'attendent pas que ces diplômés soient sur le marché pour les attirer, mais ils vont les </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=73' title='Recruter les jeunes diplômés'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/177452073021697096/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=177452073021697096&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/177452073021697096'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/177452073021697096'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/04/recruter-les-jeunes-diplomes.html' title='Recruter les jeunes diplômés'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-989312436773669588</id><published>2011-04-26T06:14:00.000-07:00</published><updated>2011-04-26T06:14:02.199-07:00</updated><title type='text'>5,2 milliards de DH pour Maroc Numeric 2013</title><summary type='text'>5,2 milliards de DH pour Maroc Numeric 2013: " lavieeco economie 2009-10-1980 000 élèves ingénieurs seront équipés d'un ordinateur portable et d'une connexion internet.400 centres d'accès communautaires pour les régions isolées.Le ministre de l’industrie, du commerce et des nouvelles technologies, Ahmed Chami, a présenté samedi 10 octobre la nouvelle «Stratégie nationale pour la société de l’</summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/Revue-de-Presse/Pages%20Wiki/Forms/DispForm.aspx?ID=74' title='5,2 milliards de DH pour Maroc Numeric 2013'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/989312436773669588/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=989312436773669588&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/989312436773669588'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/989312436773669588'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/04/52-milliards-de-dh-pour-maroc-numeric.html' title='5,2 milliards de DH pour Maroc Numeric 2013'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-7842329520550541723</id><published>2011-04-26T06:13:00.001-07:00</published><updated>2011-04-26T06:13:25.301-07:00</updated><title type='text'>Donnez du sens à votre management</title><summary type='text'>Donnez du sens à votre management: " Auteur (s): Sandrine Zerbib-LucasRubrique: Communication ManagérialePublié: 31/03/2011Edition: GeresoNbre de pages: 146Corps: En utilisant le potentiel des non-ditsComment réussir rapidement un projet complexe, obtenir une pleine adhésion, libérer une situation bloquée ?Pour orienter les énergies dans un même sens et nourrir le consensus tout en respectant les</summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=536' title='Donnez du sens à votre management'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/7842329520550541723/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=7842329520550541723&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/7842329520550541723'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/7842329520550541723'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/04/donnez-du-sens-votre-management.html' title='Donnez du sens à votre management'/><author><name>ULYSOFT - 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Dans cet ouvrage clair et accessible, les </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=537' title='Gouvernance et prise de décision'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/7736568244018474572/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=7736568244018474572&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/7736568244018474572'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/7736568244018474572'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/04/gouvernance-et-prise-de-decision.html' title='Gouvernance et prise de décision'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2616980644720239275.post-5577912371197622886</id><published>2011-04-26T06:12:00.004-07:00</published><updated>2011-04-26T06:12:58.643-07:00</updated><title type='text'>Amour et management - Les services à la personne</title><summary type='text'>Amour et management - Les services à la personne: " Auteur (s): Isabelle Aviet;Yvon MouginRubrique: EmploiPublié: 31/03/2011Edition: AFNORNbre de pages: 322Corps: Le secret de la qualitéLorsque nous produisons des services, la satisfaction des clients, premier objectif visé par la qualité, ne dépend pas uniquement des règles d'organisation. Elle repose également sur la relation continue et </summary><link rel='related' href='http://www.ulysoft-solutions.com/livres/Lists/Billets/ViewPost.aspx?ID=538' title='Amour et management - Les services à la personne'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/feeds/5577912371197622886/comments/default' title='Publier les commentaires'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=2616980644720239275&amp;postID=5577912371197622886&amp;isPopup=true' title='0 commentaires'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/5577912371197622886'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2616980644720239275/posts/default/5577912371197622886'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ulysoftsarl.blogspot.com/2011/04/amour-et-management-les-services-la.html' title='Amour et management - Les services à la personne'/><author><name>ULYSOFT - Solutions Candidats</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='33' height='11' src='http://4.bp.blogspot.com/_FKBpnb3O93o/S9DwkNhFYoI/AAAAAAAAABc/YE1MeDz2QkA/S220/ulysoft%5B1%5D.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry></feed>
