Auteur (s): Christian Becquereau
Rubrique: Efficacité Professionnelle
Corps:
Manager sans stress et booster ses équipes
Deux heures de lecture pour réussir plus facilement !
Préfaces rédigées par Gérard Collignon et Jean-Pierre Letartre.
Réussir plus facilement chaque année devient le premier objectif du manager s'il veut être performant dans la durée. Process Com a été créé pour la Nasa dans les années 1970 pour permettre la meilleure collaboration entre les astronautes de profils différents.
Ce modèle permet d'identifier des comportements provoqués par le stress et de manager des personnalités variées dans des contextes professionnels tendus.
Ce guide montre comment utiliser Process Com de façon simple : repérer le profil de son interlocuteur pour gérer le stress, en stopper les effets nocifs (enfin !), et dynamiser les réunions d'équipe. Le lecteur, entraîné par de nombreux exemples et exercices, saura gérer les états de stress et maintenir un bon relationnel.
Les objectifs proposés par Christian Becquereau :
Rétablir un relationnel en une seule interaction ou presque...
Stopper une manipulation en quelques secondes.
Obtenir les mêmes résultats que les managers charismatiques.
Managez le stress de vos collaborateurs en "live" !
Faites de vos réunions l'espace le plus collaboratif qui soit !
Enfin, pratiquez Process Com en mode réflexe…
Sommaire:
Avant-propos - Réussir plus facilement chaque année !
Entrée en matière - Les mécanismes de Process Com
La double mécanique de Process Com
Repérer la dynamique d'échec
Entrer dans la spirale de réussite
Adapter les styles de management
For managers only
Pratiquer Process Com en mode réflexe
Utiliser les clés de Process Com
L'art du charme à l'usage des managers
Le style de management "laisser-faire"
Mener les réunions avec Process Com
Manager le stress
Process Com en pratique
Dynamique du profil Persévérant
Dynamique du profil Travaillomane
Dynamique du profil Rêveur
Dynamique du profil Empathique
Dynamique du profil Promoteur
Dynamique du profil Rebelle
Questions/réponses
Publié: 03/02/2011
Edition: Editions d'Organisation
Nbre de pages: 192
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