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On pourrait définir le test de recrutement comme une épreuve définie et standardisée, qui fait appel à des techniques d'évaluation précises et qui affiche l'objectif suivant :
- mesurer les capacités des candidats en concurrence pour un poste précis. Les recruteurs l'emploient souvent pour confirmer une intuition ou vérifier certaines compétences.
- Ces exercices peuvent se présenter sous plusieurs formes : orale, écrite, dessinée, pratique, informatisée, sur fiches ou à base de manipulations.
Catégorie: Type de Tests
Titre: Les tests de recrutement
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